第480章 基建科入场（2 / 2）

李怀德刚在厂里转了一圈，就直奔一机部，他激情澎湃地向一机部领导阐述着唐城分厂的规划和前景，从计划需求到技术创新，从产能提升到对地方上的带动，每一个细节都讲得头头是道，领导们被他忽悠的一愣一愣的，承诺会认真研究并尽快给出答复。

安科长这边也有了好消息，四九城和唐城的规划局专家都对这个项目很感兴趣，初步确定了实地考察的时间，他开始着手安排专家们的考察行程，准备更详细的资料，确保专家们能全面了解项目情况。

张文和设计团队的沟通也越来越顺畅，设计团队根据考察情况和大家的意见，已经拿出了初步的厂区规划图草案。

后勤李主任在唐城的对接工作也取得了阶段性成果，他和供销社达成了初步的合作意向，确保了物资的稳定供应；学校和医院也表示会积极配合，为员工及其家属提供教育和医疗服务。

王为民则一直在关注技术方面的进展，他组织技术骨干们进行了多次研讨会，对新技术的应用进行了深入探讨。

他们还和一些几个大学取得了联系，寻求技术突破的可能性，希望能让分厂在技术上处于领先地位。

半个月时间一晃而过，规划部门已经做好规划，铁老大也沟通好了，一切似乎都在朝着好的方向发展。

李怀德再次接到了一机部领导的电话，表示经过慎重研究，非常认可唐城分厂的规划和前景，愿意给予大力支持，还会在人才和政策上给予一定的倾斜，这无疑又是一颗定心丸，让大家悬着的心落了地。

规划落地，基建科按照计划正式入场，厂里的基建科只有一百多人，但要完成这么大的建设工程，这点人手远远不够。

安科长找到王为民，开始诉起苦来：“王工啊，你看咱这基建科就一百来号人，可这唐城分厂的建设工程这么大，这点人手实在是杯水车薪啊。

就拿建围墙来说，这么大的面积，以我们现有的人力，不知道要干到猴年马月，而且后续还有厂房建设、道路铺设、水电安装这些活，每一项都需要大量的人力，要是按照目前的人员配置，这建设周期三年也干不完，你是高材生，赶紧帮忙想想办法啊！”

王为民笑呵呵地递上一根烟，不紧不慢的点上，自己也点上一根后说道：“老安，别着急，咱们可以从两个方面来解决人手问题。

一方面，咱们可以在唐城当地招聘临时工，那里的劳动力资源应该比较丰富，而且当地的人对环境熟悉，能更快适应工作，咱们可以和当地街道或公社合作，让他们想办法。

另一方面，咱们厂有些工人子弟没有工作，完全可以把他们组织起来参与到分厂建设中，这些工人子弟都是厂里工人的后代，现在不好找工作，你想想，你要能解决他们的工作问题，哪怕是个临时工，那些工人肯定会感激你，工作积极性也会更高。

而且他们在厂里长大，对工厂有感情，干活也会更用心，咱们把这两部分人组织起来，你们基建科的一百多人，主抓大方向和监督施工质量，让招聘来的临时工和工人子弟负责具体的施工操作，这样既解决了人手不足的问题，又能保证工程的顺利进行。”