第513章 分歧不断（2 / 2）

有矛盾要通过合理的方式去解决，而不是用这种损人不利己的手段，许大茂传谣言是他不对，但你也不能以牙还牙，把食堂的正常秩序都搅乱了。

现在厂里很多员工都对你在食堂抖勺的行为有意见，你得好好反思反思”。

傻柱红着脸，羞愧地说：“李厂长，我真知道错了，以后一定好好工作，不再给您和厂里添麻烦了”。

李怀德点了点头，说：“这就对了，大家都是厂里的职工，抬头不见低头见的，有什么矛盾坐下来好好说，别搞得剑拔弩张的，你回去好好跟许大茂沟通沟通，把误会解开”。

傻柱连忙点头称是。

李怀德走了，傻柱心里五味杂陈，知道自己这次确实做得有点过了，不仅得罪了许大茂，还让李怀德厂长批评了一顿。

他觉得自己太冲动了，没控制好情绪，才弄成现在这个局面。

不过，要他主动去跟许大茂和解，那还是算了。

从那以后，傻柱不抖勺了，和许大茂的关系缓和了不少。

傻柱认真做好自己的工作，食堂的秩序也恢复了正常，许大茂下乡放电影回来后，也跟傻柱恢复了日常的打闹，两人之间的气氛不再像以前那样剑拔弩张。

但杨书记和李怀德两人虽然在傻柱和许大茂这件事上暂时达成了一种平衡，但他们背后所代表的两股势力之间的暗流涌动并未就此平息。

在厂子里，一些决策和资源分配的问题上，双方依然存在着不同的看法和主张，他们之间的裂痕更加深了。

有一次厂里要评选优秀员工，名额有限，竞争十分激烈，杨书记和李厂长都想推荐自己这边的人。

杨书记认为应该把机会给那些工作经验丰富、一直兢兢业业的老员工，他们为厂里奉献了很多，这次评选是对他们多年付出的一种认可。

而李怀德则觉得要给年轻员工一些机会，他们有活力、有创新精神，是厂里未来发展的希望，不能总是论资排辈。

两人在会议上各执一词，互不相让，气氛变得十分紧张。

其他参会的中层干部们也都小心翼翼，不知道该站在哪一边，只能低着头，大气都不敢出。

最终，这次会议不欢而散，优秀员工的评选也暂时搁置了下来。

这件事让厂子里的员工们也议论纷纷，大家都能感觉到厂里这两股势力之间的矛盾越来越明显了。

接下来的日子里，类似的分歧不断出现，无论是在车间的生产安排上，还是在后勤的物资调配方面，杨书记和李怀德总是很难达成一致意见。

这让厂里的工作开展变得有些困难，效率也受到了一定的影响。

员工们也都在私下猜测，这样的局面到底会如何发展，厂里会不会因为这两股势力的斗争而陷入混乱？

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