第336章 业务调整（2 / 2）

林妍贞亲自指挥下的HR，也就是人力资源部效率非常高。

一个几十人的团队，基本上就剩下七八个骨干。

这些，林妍贞早就做了多年调查。再加上夏小天通过灵岩组织送去的“情报”。基本上不会出现，开掉“核心员工”的倒霉事，裁员裁到了大动脉，应该是所有HR都不希望看到的。

林妍贞随后接到无数请客吃饭的电话，她直接把自己的随身手机丢给秘书。只留下两部私人电话。其中一部，还只有夏小天一家的联系号码。

原本市值就只剩下150多亿美金的360公司，立马在美股中概股跳了一次大水，跌幅21.96%。一晚上跌掉五分之一市值。

一连三天都是下跌走势，跌的美股机构暴跳如雷。

纷纷派人进驻董事会，要求召开董事会重新选人。这期间夏小天通过慈善基金和信托组织陆续接手了大量带血筹码。等看着抛盘衰竭，立马开始出“利好”。防止市值跌到百亿美金以内。

夏小天随后通过两手手段，就扭转。

第一，持股下降到30%的母公司天下丰集团，宣布未来一年不做任何减持，并在未来半年增持不低于10%的流通股。

第二，CFO上报推出定向募资25亿美金的融资方案，定向目标就是财大气粗的，拥有1900多亿财富的天下丰投资集团。

如果夏家两步棋走完，持股将会再度高于50%，接近60%成为绝对控股方。

看着陆奇等人忙着组建新的团队，调整合并老的事业部事业群和旗下科技公司。

在经过初期混乱一周后，很快靠着多年良好的秩序惯性，又恢复了正常。

只是有40%员工，尤其是中高层，被“解雇”，如果能被周弘毅等人拉去母公司的风投团队，也算是有个保障，但风投机构往往不需要太多科研人员，需要的更多是啥都懂的法律人员和财务人员。

话说周弘毅等人被林妍贞拉到了天下丰位于首都的总部。安慰了几人后，就给几人办理了入职。

“你们也别怪老板，只因为你做的太差。说实话，明明隔壁极讯暴雪的李享，李学林等人都是一帮外行愣头青。看看人家营收，人家的市值。你们现在连车尾灯都看不到了。”此时周弘毅看李享等人，就和后来他看两位马老板的眼神一样，羡慕嫉妒恨啊。

周弘毅不止一次说过，如果雅虎中国不把他赶走，靠着3721的用户和雅虎在全球的数据支撑，完全能挤进BAT三巨头之列。可惜，杨致远把雅虎中国和改名雅虎助手的3721“送给”了阿里。而杭州的老马又不是技术出身，比他还菜。管理起来冲突必不可少。

“我们也没管老板，是我们不争气！”周弘毅等人也没办法。只有来到天下丰集团，他们才知道夏家的本钱有多雄厚。小小360不过是小菜一碟。