第6章 丫丫的好闺蜜瑶瑶大美女（1 / 2）

紧接着，更多关于唐仁“亲力亲为”的细节被爆了出来，每一个都像是在滚烫的油锅里滴入了冷水，激起更剧烈的反应。

“我的天！唐总动作太快了！影视部那边传来消息，所有签约明星、艺人，不管咖位大小，全部被单方面解除长期合约了！”

“音乐部也是！所有签了底薪的歌手、乐队，合约全部变更！”

“综艺部更惨，好几个在谈的综艺项目直接被叫停，已经立项的也无限期搁置！”

“听说新的合作模式全部改成‘分账制’了！没有底薪，没有保底，收入完全跟市场表现和项目收益挂钩！”

“这不就是零底薪裸跑吗？自负盈亏？”

“太狠了！这是要大换血啊！”

“目前唯一还没动刀的，就剩下我们新媒体网红运营部了！主要是网络主播和拍短剧的这帮人！”

“据说唐总今天下午就要亲自来我们公司开会！宣布新政！”

“……”

群里瞬间安静了几秒，随即是更猛烈的信息爆发。

这对长江文娱的所有员工来说，简直是喜忧参半，冰火两重天！

喜的是，部门暂时逃过了被立即裁撤的厄运，而且由集团最高统帅唐仁亲自挂帅，这意味着接下来公司肯定会获得前所未有的资源倾斜和关注度，或许真的能绝处逢生，大干一场。

能和那位传说中的商界奇才共事，本身就是一种机遇。

忧的是，半年时间，弹指一挥间。

娱乐行业水深浪急，长江文娱积弊已深，半年内扭亏为盈，谈何容易？

这更像是一道最后的通牒，半年后若不见效，所有人都将面临失业的命运。

而且，参照唐仁在影视、音乐、综艺部门推行的那一套“零底薪、全分账”的激进模式，网红运营部很可能就是下一个目标！

这意味着，包括丫丫在内的所有主播，将失去那每月一万五千元的保底工资，收入完全依赖于不稳定的打赏和商务合作，真正进入“凭实力吃饭”、优胜劣汰的残酷丛林法则。

一时间，整个长江文娱，从管理层到基层主播、员工，人心惶惶。

有人摩拳擦掌，准备在唐仁的带领下背水一战；

有人忧心忡忡，担心自己无法适应新的竞争模式而被淘汰；

也有人开始偷偷更新简历，寻找后路。

丫丫怔怔地看着手机屏幕，私信窗口里，她发给唐仁的信息还孤零零地躺在那里，没有回复。

而那个刚刚在直播间里，用二十发超级火箭和一首老歌，将她推向风口浪尖的男人，此刻，正以另一种更强势、更冷酷的姿态，即将席卷她的整个职业世界。

下午的会议，他会说些什么？

在这场关乎公司存亡的改革中，又会扮演怎样的角色？

那可能的“见面”，背后究竟藏着怎样的意图？

无数个问号在丫丫脑海中盘旋，让她感到一阵前所未有的迷茫与压力。

刚刚看到的那一万七千元收入，此刻仿佛也失去了温度，变得沉重起来。

她知道，真正的风暴，才刚刚开始。