第335章 学霸模式启动！三天速成考核专家！（2 / 2）

古一凡达到了目的，便立刻结束了通话。

通过这次简短的交流，他不仅确认了验证的细节，更重要的是，他向衡传递了一个信息：我很认真，我准备得非常充分。

这是一种无形的心理施压。

接下来的两天，古一凡几乎足不出户，完全沉浸在准备工作中。

他根据得到的信息，为自己准备了三套核心的“考核方案设计模板”，分别对应“初级晋升”、“高级晋升”和“特殊人才选拔”，每一套模板都包含了数十种可调整的参数和模块。

他还虚拟了上百种可能出现的“异常考核结果”，并用【逻辑奇点】为每一种结果都推演出了至少三种以上的可能原因和解决方案。

当第三天的晨光照进工作间时，古一凡缓缓睁开了眼睛。

他没有丝毫的疲惫，反而精神饱满。

这三天，他没有去“背诵”任何知识点，而是将整个天玑的考核体系，都“吃”了下去，消化、吸收，变成了自己知识库的一部分。

他现在，或许比天玑百分之九十的考核官，更懂“考核”。

他整理了一下自己的着装，迈步向外走去。

目的地，天玑大厦，顶层验证中心。

天玑大厦的顶层验证中心，风格与开阳部门截然不同。

这里没有复杂的机械结构和闪烁的能量管道，整个空间呈现出一种肃穆而庄重的白色调。正中央是一个圆形的平台，三张考官席位成品字形排列，正对着平台中心的待考者位置。

当古一凡走进验证中心时，三位身着天玑制服的高级考核官已经落座。

左边的是一位白发苍苍的老者，神情平和；中间的是一位神情严肃的中年人，看起来一丝不苟；右边则是一位眼神锐利的年轻女性，带着几分审视的意味。

古一凡平静地走到平台中心，站定，向三位考核官微微欠身。

“古一凡，前来参加‘天玑考核权限验证’。”

居中的中年考核官点了点头，没有多余的寒暄，直接宣布：“验证开始。第一环节，法则问答。”

他话音刚落，右侧那名年轻的女考核官便立刻开口，声音清脆而直接：

“第一个问题。根据我们的记录，你对‘初始之境’有很深的研究。那么请阐述，你所理解的‘初始考核法则’与天枢‘现行考核法则’，其核心差异体现在哪些方面？”

这个问题，直指核心，正是古一凡准备最充分的部分。

“各位考核官。”古一凡不假思索地回答，“通过对核心日志中残留的‘初始之境考核记录’进行分析，我认为，两者的核心差异主要体现在三个层面。”

“第一，考核目的不同。”

“初始考核法则的目的，是筛选‘创造者’。它旨在从无数候选者中，找到那些能够理解并创造新法则的个体。因此，它的考核方式是开放和颠覆性的。”

“而现行考核法则的目的，是筛选‘适应者’。它旨在天枢现有框架下，选拔出最能适应并高效执行任务的成员。因此，它的考核方式是严谨和规范化的。”

“第二，考核方式不同。”

“为了筛选创造者，初始考核的方式更偏向于‘法则构建’。例如，记录中曾有一次考核，是直接将一段‘不稳定的空间法则’交给考核者，看谁能用它构建出一个最稳定的微型世界。”