第212章 履新（1 / 2）

北峰的主会议室里，会议桌边围坐着厂里几位主要领导，王总手里拿着份红头文件。

“现在正式宣布一项人事任命。从老陈退休以后，咱们技术支援中心的主任我兼了这么久了。”王总的目光最终落在我身上。

“这么长时间过去，技术支援中心的成绩在座各位都是有目共睹的。现在，是时候宣布一下‘接棒人’了。”

“经过集团党组审议批准，任命孙琳同志任技术支援中心主任，即日生效。”

“孙琳。”王总再一次看向我，“老陈极力举荐，班子集体讨论，一致认为你能扛起这个担子。”

“技术支援中心是厂里的关键环节，是科研生产的‘润滑剂'，更是安全防线的'瞭望哨'。这个岗位的重要性，不用我多说了吧？”

“明白。”我点头，“感谢组织信任，感谢领导培养。我一定尽职尽责。”

王总继续道：“程序要走完。孙琳同志政治坚定，业务过硬，责任心强，在多年工作中展现了高度的保密意识和风险辨识能力。”

“希望你不负众望，带领技术支援中心全体同志，继续为厂里的科研生产和安全保卫工作提供坚实支撑。”

“是！”我应道。

散会后，王总单独留下我。“压力不小吧？”他问。

“有点。”我没隐瞒，“怕干不好，辜负了您和陈主任的期望。”

“老陈把你当接班人培养很久了。”王总笑了笑，“他看人准。记住，'瞭望哨'不光要站得高，看得远，更要脚底下扎根，稳当。遇到难处，随时可以直接找我。”

“谢谢王总。”

回到技术支援中心办公室，几个人正围在楚星河工位前看什么，见我进来，立刻散开各回各位。

楚星河挠挠头：“孙工……不是，孙主任，我们就是看看新下来的项目安全须知。”

“都看完了？”我问。

“刚开个头。”梁卓如接话，“这次涉及海军标准，比之前的复杂不少。”

我走到前面：“所有人，十分钟后小会议室开会。”

小会议室里，十几双眼睛看着我。有熟悉的老面孔，也有几个刚调来不久的年轻人。

我清了清嗓子：“任命文件下来了，以后我负责中心全面工作。职务变了，规矩不变，标准更高！”

“咱们中心，承接着厂里各个项目流程管理、数据维护、外协联络、安全巡检。”

“活儿杂，责任重。陈主任退休前，反复叮嘱一句话，‘守望者精神'，不能砸在我们手里！”

楚星河坐直了些：“孙主任，具体怎么干？您吩咐。”

“第一，流程管控再细化。尤其是新项目，海军标准差异大，楚星河牵头，一周内吃透材料部分，列出风险点清单。”

“一周？”楚星河咧咧嘴，“那手册厚得能当枕头……”

“那就加班加点！”赵工的声音从门口传来，他不知什么时候过来的，抱着胳膊靠在门框上。“时间不等人，项目节点卡在那里。”

“赵工说得对。”我接话，“王柏，新项目供应商名单提前筛查，资质、背景、过往合作记录，一项项过，可疑的立刻上报。”

“已经在整理了，下午发您复核。”王柏回答。

“好。还有，网络安全日常巡检，增加频次。现在外部环境复杂，任何异常数据流、可疑访问日志，必须第一时间记录上报，不准瞒报漏报！”

“是！”

“散会。各自忙去吧。”我说。

人陆续往外走。赵工走过来，“有点样子了。老陈没看错人。”

我苦笑：“赶鸭子上架。”

下午，我坐在陈主任以前，现在是我的办公室里。

内线电话响起，是宣传处刘铭：“孙主任，恭喜啊！新官上任，要不要做个专访？宣传一下咱们技术支援中心的新气象？”

“刘干事，谢谢好意。”我婉拒，“现阶段还是以扎实工作为主，等做出成绩再说。”

“理解理解，那先不打扰了。”

这

"瞭望哨

"，得站好，得站稳。

我拿起笔，在笔记本上新的一页写下：技术支援中心近期工作重点及风险预案。

晚上七点，我正准备收拾东西下班，楚星河又急匆匆跑进来：“孙主任，出问题了！“

“怎么回事？”我放下包。

“海军标准里有个抗冲击测试参数，咱们现有的测试台达不到要求。”他递过一叠数据，“差百分之三十的载荷。”

我接过数据快速浏览：“联系过设备处了吗？”

“联系了，他们说新设备采购要走流程，至少一个月。”