第219章 下一代的守望者（2 / 2）

课间休息时，高柏龙被新人围住。有个刺猬头男生激动地比划：“高工，你刚才说的蜜罐系统，真能反钓到攻击者？”

“不能。”高柏龙擦着白板，“我们的目标是预警并拦截，而并不是反击。”

“就像孙主任常说的，守望者的职责是提前发现并阻止风险，不是等狼进了羊圈再开枪。”

我就这么听着两个新人的议论。

“高工好像比培训手册上写的还严格？”

回到会议室时，高柏龙正在演示加密算法。

有个细节讲得不太准确，我轻轻咳嗽一声。他立刻转头看我：“主任，这个地方我可能理解有偏差？”

“ZL-03算法不是简单的非对称加密。”我走到台前，拿过翻页笔。

“它在传输层加了时间戳校验，就像给每个数据包盖了火漆印。”

我在白板上画出示意图，“这是当年朱总工带队攻关的成果，为的是防重放攻击。”

高柏龙眼睛发亮：“所以上次雷霆-10试验时，数据能抗住干扰是因为这个？”

“对。”我放下笔，“好技术要传承，但更要理解设计初衷。你们年轻人思维活，要多想想怎么用新技术实现老目标。”

培训结束后，高柏龙整理着材料问我：“主任，下个月新员工车间实习，我能带组吗？”

“想带哪个环节？”

“想从最基础的物料管控开始。”他翻出笔记本，“我设计了套二维码追溯系统，把每个零件的流转路径都数字化。”

我接过草图看了看：“想法不错，但要先解决扫码枪防磁干扰问题.”

他随即掏出红笔在图上标注：“我明天就去测磁场强度！”

看着他匆匆离去的背影，我想起陈主任当年手把手教我画流程图的样子。

传帮带从来不是单方面的灌输，而是两代人在解决具体问题中的相互成就。

周五下班前，高柏龙抱着平板来找我：“主任，保卫处说新系统接口要重写安全协议，但供应商说架构改动太大。”

“谁的意见？”

“供应商坚持用现成框架，说能省三十万。”他调出合同条款，“但他们的框架去年出现过漏洞。”

我拿起内线电话：“金总，新系统的安全协议必须按我们标准重写，差价厂里补。对，这是红线。”

挂掉电话，高柏龙小声说：“其实我能自己重写协议，就是需要授权……”

“给你一周时间。”我打开审批系统，“但每个代码都要双人复核，让网络安全组的人跟你搭班。”

他站得笔直：“保证完成任务！”

深夜路过机房，看见高柏龙和小刘并排坐着啃面包，屏幕上代码滚动。

网安组小刘指着某处：“这里用椭圆曲线加密更稳妥。”高柏龙点头：“对，还要加上国密算法双保险。”

这种战友般的协作，比任何培训课都更能让人成长。

周一的方案评审会上，高柏龙演示新系统时，有个老专家质疑：“年轻人追求技术先进是好事，但别搞得太复杂。”

高柏龙看看我，得到示意后答道：“李总，我们做的是军工系统，安全性和易用性必须平衡。”

“就像您当年研发的闭锁装置，操作步骤多，但确保了绝对安全。”

老专家愣了一下，居然笑了：“这小子，还知道我们的老古董？”

评审通过后，高柏龙在走廊追上我：“主任，谢谢您给我机会。”

“机会是你自己挣的。”我停下脚步，“但记住，技术会更新，设备会换代，唯有责任心的传承永不过时。”

下班时，我看见他跟新人们边走边比划：“明天教你们认扭矩扳手，那可是门学问！”声音里有种熟悉的、当年我们也有过的朝气。

站在厂门口回望，研发楼的灯光次第亮起。每一盏灯下，都有一代代守望者在各自的岗位上，用最朴素的方式，守护着这片天空的安宁。

而今天的新芽，终将会成为明天的栋梁。这大概就是“传承”最动人的模样。